Αναζήτησε εργασία ή πρακτική άσκηση

band-691224

Το ArtS Career βοηθά τους εκπαιδευόμενους του ArtS και λοιπούς επαγγελματίες στην ανεύρεση εργασίας ή πρακτικής άσκησης, ή μόνο στη μετακόμιση με σκοπό την εργασία σε άλλη χώρα της ΕΕ. Η παρούσα ενότητα περιγράφει τη γενική διαδικασία ανεύρεσης εργασίας ή θέσης για πρακτική άσκηση στην ΕΕ.

Ο κόσμος μας περιστρέφεται πλέον τόσο πολύ γύρω από το διαδίκτυο που όποιος δεν έχει διαδικτυακή παρουσία πρακτικά κινδυνεύει με αφανισμό. Ξεκινήστε επικαιροποιώντας το βιογραφικό σας και το προφίλ σας στο LinkedIn. Στη συνέχεια σκεφτείτε μια σύντομη παρουσίαση, στην οποία θα τονίζετε τα στοιχεία που σας κάνουν να ξεχωρίζετε. Φροντίστε η ομιλία σας να σας επιτρέπει να την προσαρμόσετε στις πιθανές συναντήσεις σας. Εδώ και εδώ θα βρείτε χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με την επικαιροποίηση του προφίλ σας στο LinkedIn αλλά και την προετοιμασία της παρουσίασής σας.

Ακολουθούν μερικές ακόμα χρήσιμες πληροφορίες:

1. Εκμεταλλευτείτε το δίκτυο των γνωριμιών σας. Όλοι ξέρουν κάποιον. Στον κύκλο των γνωριμιών που ήδη έχετε κατά πάσα πιθανότητα υπάρχουν τρεις δουλειές κατάλληλες για εσάς, απλά εκείνοι που θα μπορούσαν να σας ανοίξουν τις πόρτες δεν έτυχε να σας σκεφτούν. Φτιάξτε μια λίστα με όλους τους γνωστούς σας. Βάλτε στόχο να επικοινωνήσετε με τρία άτομα με τα οποία δεν έχετε μιλήσει για περισσότερο από έναν χρόνο. Συναντήστε έναν από αυτούς για καφέ ή φαγητό. Εντοπίστε τα 25 άτομα με τη μεγαλύτερη επιρροή στον κύκλο σας και σκεφτείτε ιδέες για να συσφίξετε τις σχέσεις σας με το καθένα από αυτά.

2. Ελάτε σε επαφή αποφοίτους του πανεπιστημίου σας: Είναι γεγονός ότι οι περισσότεροι έχουν την τάση να συμπαθούν άτομα με τα οποία έχουν κάποια κοινά, τις ίδιες αξίες ή ένα κοινό χόμπι, ή με τα οποία σπούδασαν μαζί. Επικοινωνήστε με την ένωση αποφοίτων της περιοχής σας, πηγαίνετε σε συγκεντρώσεις και επεκτείνετε το δίκτυο των γνωριμιών σας. Μια καλή προσέγγιση είναι να προσθέτετε τρεις αποφοίτους την εβδομάδα (μέσω αρχείων αποφοίτων ή του LinkedIn). Το ιδανικό είναι να δραστηριοποιείστε στον ίδιο επαγγελματικό χώρο.

3. Παρευρεθείτε σε εκδηλώσεις: Σε αυτές συμπεριλαμβάνονται εκδηλώσεις που οργανώνονται από φιλανθρωπικά σωματεία και επαγγελματικές οργανώσεις. Μιλήστε σε ένα τουλάχιστον νέο άτομο σε κάθε συνάντηση. Αν είναι εφικτό να αποκτήσετε εκ των προτέρων τον κατάλογο των συμμετεχόντων, εντοπίστε τουλάχιστον ένα άτομο με το οποίο θα θέλατε να γνωριστείτε και κανονίστε να συναντηθείτε εκεί από κοντά. Χωρίς να φανεί ότι τους πιέζετε, βρείτε μια δικαιολογία για μια δεύτερη επαφή, όπως μια επόμενη συνάντηση ή μια σύσταση για κάποιον άλλο.

4. Εκμεταλλευτείτε στο έπακρο το LinkedIn: Το LinkedIn είναι ένα πανίσχυρο εργαλείο για να έρθετε εύκολα σε επαφή με τα κατάλληλα άτομα. Κάντε αναζήτηση στην αγορά που σας ενδιαφέρει με βάση τον επαγγελματικό κλάδο, τα προσόντα, το πανεπιστήμιο και τα ενδιαφέροντα, και συνδεθείτε με άτομα που σας ενδιαφέρουν. Αν, για παράδειγμα, εργάζεστε στον ασφαλιστικό κλάδο, μπορείτε να θέσετε ως στόχο να συνδεθείτε με όλους τους υποψήφιους εργοδότες και τα αντίστοιχα τμήματα ανθρωπίνου δυναμικού του κλάδου στην αγορά που σας ενδιαφέρει.

5. Ψάξτε στους ιστοτόπους αγγελιών εργασίας Πολλές εταιρείες και υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν εκεί τους κατάλληλους υποψήφιους. Εντοπίστε τους κορυφαίους ιστοτόπους για τα δικά σας προσόντα και αναρτήστε το βιογραφικό σας. Επιλέξτε έναν «πιασάρικο», συνοπτικό τίτλο που θα προδιαθέτει τον αναγνώστη να ανοίξει το συννημένο αρχείο. Σε πολλές περιπτώσεις φαίνεται πότε επικαιροποιήσατε τελευταία φορά το βιογραφικό σας. Για να αποφύγετε να βρεθείτε στο βάθος της λίστας των υποψηφίων, φροντίστε να το επικαιροποιείτε κάθε εβδομάδα.

6. Επικοινωνήστε με κυνηγούς ταλέντων: Οι εργαζόμενοι στα ανώτερα κλιμάκια προσλαμβάνονται σχεδόν αποκλειστικά κατόπιν σύστασης από κυνηγούς ταλέντων. Ξέρουμε ότι υπάρχουν θέσεις εργασίας για τις οποίες δεν πρόκειται ποτέ να δημοσιευτεί αγγελία και έχουν την εμπειρία να βρίσκουμε τέτοιες ευκαιρίες. Αν αποφασίσετε να συνεργαστείτε με κυνηγό ταλέντων, κάντε σωστή επιλογή. Βρείτε αρκετούς (όχι όμως πάνω από πέντε) τους οποίους εμπιστεύεστε και να φροντίστε να επικοινωνήσετε ξανά μαζί τους. Εδώ θα βρείτε επιπλέον πληροφορίες σχετικά με το πώς θα χρησιμοποιήσετε κυνηγούς ταλέντων.

Εδώ θα βρείτε μερικές ακόμα συμβουλές σχετικά με το πώς θα χρησιμοποιήσετε κυνηγούς ταλέντων.
Πηγή: http://www.forbes.com/sites/deborahljacobs/2013/03/22/the-six-best-ways-to-find-your-next-job/#7bdcace463b7

Ο τομέας του πολιτισμού και της δημιουργίας διαφέρει από κάθε άλλον στην αγορά εργασίας. Θα πρέπει να σκέφτεστε με όρους δύο ειδών πιθανής απασχόλησης. Το ένα είναι οι πιθανές σταδιοδρομίες στο κομμάτι των καλών τεχνών με το οποίο ασχολείστε. Για έναν ηθοποιό, αυτό θα μπορούσε να σημαίνει εργασία για έναν υπεύθυνο διανομής ρόλων ή εργασία ως ατζέντης. Για όσους ασχολούνται με τις εικαστικές τέχνες, υπάρχει ο χώρος του design. Επίσης, κάθε είδους καλλιτέχνης μπορεί να διδάξει τις ικανότητές του.

Το άλλο είδος εργασίας είναι η διοίκηση στον χώρο των τεχνών. Πρόκειται για εργασίες στις οποίες θα καλείστε να διοικείτε άλλους καλλιτέχνες ή να διαχειρίζεστε το προϊόν τους, όπως διευθυντές μουσείων, υπεύθυνοι ακροατηρίου σε θέατρα κλπ.

Η Σόφι Μακφέρσον, ιδιοκτήτρια κορυφαίου πρακτορείου προσλήψεων με γραφεία στο Λονδίνο και αντιπροσώπους στο Παρίσι, τη Νέα Υόρκη και σύντομα την Ανατολική Ασία, μας δίνει μερικές πολύ χρήσιμες συμβουλές:

1. Κάντε έρευνα. Οποιαδήποτε δουλειά, είτε αφορά τη μοντέρνα τέχνη είτε πίνακες κλασικών ζωγράφων, απαιτεί σημαντική έρευνα. Το να είστε σε θέση να δείξετε ότι μπορείτε να κάνετε έρευνα σχετικά με έργα τέχνης της ίδιας της αγοράς είναι ιδιαίτερα χρήσιμο και θα σας κάνει πιο επιθυμητό υποψήφιο. Η σύστασή μας είναι να έχετε έναν φάκελο με τα έργα σας, να γράφετε αναφορές για τις εκθέσεις τις οποίες επισκέπτεστε και να κάνετε έρευνα αγοράς μικρής κλίμακας στον ελεύθερο χρόνο σας. Έχοντάς τα αυτά μαζί σας σε μια συνέντευξη, είναι βέβαιο ότι θα εντυπωσιάσετε κάθε εργοδότη καθώς θα αποδείξετε ότι εργάζεστε σκληρά στον ελεύθερο χρόνο σας και ότι δείχνετε μεγάλο ενδιαφέρον για τον τομέα που έχετε επιλέξει.

2. Κοινωνικά δίκτυα. Η ευχέρεια χρήσης των κοινωνικών δικτύων είναι ένα ολοένα και πιο επιθυμητό προσόν. Φτιάξτε ένα ιστολόγιο όπου θα αναρτάται τις δικές σας έρευνες, θα γράφετε για τις επισκέψεις σας σε γκαλερί και θα ανεβάζετε φωτογραφίες των αγαπημένων σας κομματιών, και θα δημοσιεύετε συνδέσμους για άλλους ιστοτόπους που σας ενδιαφέρουν και για τον λογαριασμό σας στο Twitter. Η δημιουργικότητά σας στο διαδίκτυο μπορεί να σας βοηθήσει σημαντικά στο επόμενο βήμα σας.

3. Πρακτική άσκηση. Σχεδόν θεωρείται δεδομένο ότι θα κάνετε πρακτική άσκηση μερικές φορές πριν σας προσφερθεί εργασία πλήρους απασχόλησης. Η εμπειρία αυτή μπορεί να είναι καίριας σημασίας για την κατανόηση του τρόπου λειτουργίας του κλάδου, ενώ παράλληλα βοηθάει να «χτίσετε» το βιογραφικό σας. Θα σας δώσει επίσης μια ένδειξη του τι σας αρέσει και τι όχι, οπότε οι μετέπειτα αναζητήσεις σας όταν θα κάνετε αιτήσεις για μόνιμη εργασία θα είναι πιο κοντά στα θέλω σας.

4. Ημερολόγιο τέχνης. Μάθετε απέξω και ανακατωτά τι συμβαίνει στο καλλιτεχνικό στερέωμα κάθε σεζόν. Ενημερωθείτε για τις σημαντικές μηνιαίες δημοπρασίες, εκδηλώσεις και εκθέσεις, και προσπαθήστε να παρευρεθείτε σε όσο το δυνατόν περισσότερες από αυτές. Η Εβδομάδα Ασιατικής Τέχνης τον Νοέμβριο στο Λονδίνο, η Εβδομάδα Κλασικών Ζωγράφων τον Ιούνιο στο Λονδίνο, η δημοπρασία ιμπρεσιονιστικών έργων τον Μάιο στη Νέα Υόρκη και οι σύγχρονες δημοπρασίες και το Frieze Art Fair τον Οκτώβριο στο Λονδίνο είναι μερικά από αυτά που δεν πρέπει να χάσετε, ακόμα και εάν πρόκειται για εξ αποστάσεως παρακολούθηση σε περίπτωση που δεν μπορέσετε να παρευρεθείτε.

5. Βιογραφικό Αν είναι εφικτό, φροντίστε να μην υπερβαίνει τις δύο σελίδες! Οι εργοδότες δεν έχουν χρόνο να διαβάσουν μακροσκελή βιογραφικά οπότε ρίχνουν απλά μια ματιά. Φροντίστε να συμπεριλάβετε μόνο τη σχετική εργασιακή εμπειρία σας και να ξεκινήσετε με την πλέον πρόσφατη.

6. Συνοδευτική επιστολή. Αφιερώστε χρόνο για να βρείτε τον κατάλληλο παραλήπτη και φροντίστε να έχετε κατανοήσει πλήρως τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας αλλά και το τι αναζητά ο εργοδότης. Τονίστε τις ξένες γλώσσες που ίσως γνωρίζετε, τυχόν εργασιακή εμπειρία που θεωρείτε ότι συνδέετε άμεσα με την εν λόγω θέση εργασίας, ακόμα και τη διαθεσιμότητά σας για μια συνέντευξη.

7. Γλώσσες. Πρόκειται για ολοένα και πιο σημαντικό προσόν σε μια αγορά που επεκτείνεται και διαφοροποιείται. Αν έχετε τη δυνατότητα να κάνετε μαθήματα ώστε να τελειοποιήσετε τις γλώσσες στις οποίες ήδη έχετε βασικές γνώσεις, κάντε το. Συχνά μας ζητείται να στείλουμε μόνο υποψήφιους που γνωρίζουν τουλάχιστον μία ξένη γλώσσα, οπότε αν κάνετε τον κόπο να φρεσκάρετε τις γνώσεις σας μόνο σε καλό θα σας βγει.

8. Διάβασμα. Ακούγεται προφανές, αλλά υπάρχουν πολλά σχετικά με την αγορά εργασίας που δεν τα διδασκόμαστε στο πανεπιστήμιο οπότε είναι σημαντικό να φροντίσετε να επεκτείνετε τις γνώσεις σας από μόνοι σας. Σας προτείνουμε να διαβάζετε εφημερίδες τέχνης, δημοσιεύσεις, περιοδικά, ιστολόγια, φόρουμ και εκθέσεις σχετικά με την αγορά ώστε να κατανοήσετε κάθε κομμάτι του κλάδου. Το να ξέρετε ποια εκθέματα παρουσιάζονται που, τι αγοράστηκε και από ποιον και ποιες παραστάσεις πάνε καλά θα αποδειχθεί σημαντικό πλεονέκτημα στη συνέντευξη.

9. Δικτύωση. Όπως λένε, στον χώρο της τέχνης σημασία έχει ποιον ξέρεις. Αν και αυτός δεν είναι ο μόνος τρόπος για να πάει κανείς μπροστά, αναμφίβολα βοηθάει. Η παρουσία σας σε ιδιωτικές προβολές, εκθέσεις, διαλέξεις και εκδηλώσεις και η γνωριμία με όσο το δυνατόν περισσότερο κόσμο θα σας βοηθήσει να επεκτείνετε το δίκτυό σας για την αναζήτηση εργασίας. Όσο περισσότερος κόσμος ξέρει ότι ψάχνετε εργασία, τόσο το καλύτερο.

10. Συνεντεύξεις. Υπάρχουν απλοί κανόνες για τις συνεντεύξεις, αλλά είναι αξιοσημείωτο πόσοι άνθρωποι δυσκολεύονται να ανταποκριθούν. Ο προφανής πρώτος κανόνας είναι να είσαι Συνεπής. Φρόντισε εκ των προτέρων να ερευνήσεις το άτομο που θα σου πάρει τη συνέντευξη, όπως επίσης και την εταιρία. Προετοίμασε μετικές ερωτήσεις να απευθύνεις – μία συνέντευξη θα πρέπει να είναι ένας διμερής διάλογος, όχι απλά μία σύντομη διαδικασία ερωταπαντήσεων. Εάν έχεις φτάσει στο στάδιο της συνέντευξης έχεις ήδη φτάσει αρκετά μακριά, οπότε μείνε ψύχραιμος και να είσαι ο εαυτός σου.

Πηγή: http://www.blouinartinfo.com/news/story/843149/10-no-nonsense-tips-for-landing-a-career-in-the-art-world

Μερικές ιστοσελίδες για αναζήτηση εργασίας στον Πολιτιστικό και Δημιουργικό Τομέα είναι οι παρακάτω:

Η πρακτική άσκηση είναι πολύ δημοφιλής στην Ευρώπη, ίσως και υπερβολικά δημοφιλής κάποιος φορές. Οι επίσημοι φορείς αποκαλούν την πρακτική άσκηση επαγγελματική μαθητεία, περίοδο άσκησης και πρόγραμμα stage, αλλά όλα στην ουσία αναφέρονται στο ίδιο πράγμα.

Με το πρόγραμμα Erasmus+ έχει τυποποιηθεί η δυνατότητα επαγγελματικής μαθητείας μετά την ανώτατη εκπαίδευση.

Για πόσο καιρό μπορούν να πάνε στο εξωτερικό οι φοιτητές;
Οι φοιτητές μπορούν να πάνε στο εξωτερικό για 2 ως 12 μήνες. Ο κάθε φοιτητής μπορεί να λάβει υποτροφία για σπουδές ή μαθητεία στο εξωτερικό για μέγιστο συνολικό χρονικό διάστημα 12 μηνών ανά κύκλο σπουδών.

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις;
Οι φοιτητές πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι σε ίδρυμα ανώτατης εκπαίδευσης και σχολή που να χορηγεί αναγνωρισμένο πτυχίο ή άλλο αναγνωρισμένο πιστοποιητικό τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ως και, και συμπεριλαμβανομένων των διδακτορικών τίτλων). Οι φοιτητές του προγράμματος Erasmus επιλέγονται από τα ιδρύματα ανώτατης εκπαίδευσης στα οποία φοιτούν με δίκαιο τρόπο και απόλυτη διαφάνεια.

Που πραγματοποιείται η επαγγελματική μαθητεία;
Οι οργανισμοί δέκτες που προσφέρουν περίοδο άσκησης μπορεί να είναι δημόσιοι ή ιδιωτικοί φορείς που δραστηριοποιούνται στην αγορά εργασίας.

Τι ρυθμίζεται;
Πριν από την αναχώρησή τους, οι φοιτητές/-τρεις του προγράμματος Erasmus+ λαμβάνουν:

  • Συμφωνία υποτροφίας που θα καλύπτει την περίοδο κινητικότητας και θα φέρει υπογραφή από το ίδρυμα ανώτατης εκπαίδευσης στο οποίο φοιτούν,
  • «Συμφωνία Εκπαίδευσης» όσον αφορά το συγκεκριμένο πρόγραμμα της περιόδου άσκησης, εγκεκριμένο από τον/την φοιτητή/-τρια, το ίδρυμα στο οποίο φοιτά και την επιχείρηση
  • Τον «Χάρτη του φοιτητή Erasmus+» στον οποίο ορίζονται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του/της φοιτητή/-τριας για την περίοδο μαθητείας / εργασιακής εμπειρίας στο εξωτερικό.

Στο τέλος του χρονικού διαστήματος στο εξωτερικό:

  • Για τις περιόδους άσκησης που αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι του προγράμματος σπουδών το ίδρυμα φοίτησης πρέπει να αναγνωρίσει πλήρως το διάστημα στο εξωτερικό, χρήσει διδακτικών μονάδων ECTS ή άλλου ισοδύναμου συστήματος. Η αναγνώριση θα βασίζεται στη συμφωνία εκπαίδευσης που εγκρίθηκε από όλα τα μέρη πριν την έναρξη της περιόδου κινητικότητας.
  • Στην περίπτωση περιόδου άσκησης που δεν αποτελεί μέρος του προγράμματος σπουδών του/της φοιτητή/-τριας, το ίδρυμα φοίτησης θα αναγνωρίζει το διάστημα αυτό τουλάχιστον μέσω της αναφοράς του στο συμπλήρωμα του διπλώματος ή, στην περίπτωση νέων αποφοίτων, υπό μορφή πιστοποιητικού περιόδου άσκησης.

Θα παρέχεται οικονομική υποστήριξη ή θα υπάρχουν χρεώσεις;
Οι φοιτητές/-τριες ενδέχεται να λάβουν υποτροφία Erasmus+ από την ΕΕ για να βοηθηθούν στην κάλυψη των εξόδων ταξιδίου και διαβίωσης που προκύπτουν από την περίοδο άσκησης στο εξωτερικό.

Η καταβολή τυχόν εθνικής υποτροφίας ή δανείου σε φοιτητές/-τριες που φεύγουν στο εξωτερικό θα πρέπει να συνεχίζεται κατά την περίοδο άσκησής τους.

Πώς θα κάνω αίτηση;
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση στο γραφείο διεθνών υποθέσεων ή/και το γραφείο Erasmus+ του ιδρύματος ανώτατης εκπαίδευσης όπου φοιτούν. Από εκεί θα λάβουν πληροφορίες σχετικά με τις δυνατότητες επαγγελματικής μαθητείας στο εξωτερικό αλλά και με τους τρόπους υποβολής αίτησης και λήψης υποτροφίας Erasmus+ της ΕΕ.

Συχνές ερωτήσεις
Αν έχετε επιπλέον ερωτήσεις σχετικά με τη συμμετοχή στο πρόγραμμα Erasmus+ ανατρέξτε στην ενότητα των συχνών ερωτήσεων. Επιλέξτε μεταφράσεις των προηγούμενων συνδέσμων πριν επικοινωνήσετε με το ίδρυμά σας, το εθνικό γραφείο Erasmus+ ή το εθνικό γραφείο.
Επίσημες πηγές πληροφοριών σε επίπεδο ΕΕ θα βρείτε εδώ.

Η διαφορά ανάμεσα σε μια περίοδο άσκησης (πρακτική άσκηση ή πρόγραμμα stage) και μια συνήθη εργασία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την εκάστοτε χώρα. Σε γενικές γραμμές, ως περίοδος άσκησης νοείται ένα χρονικό διάστημα φοίτησης (σε πανεπιστήμιο, σχολή καλών τεχνών κλπ.) και παράλληλης μερικής απασχόλησης σε εξωτερικό ιδιωτικό ή δημόσιο οργανισμό. Κατά συνέπεια, δεν απαιτείται σύμβαση εργασίας αλλά σύμβαση φοίτησης ή μαθητείας, η οποία συνήθως επικυρώνεται από το ίδρυμα φοίτησης, τον/την φοιτητή/-τρια και τον εξωτερικό οργανισμό μαθητείας. Μπορείτε να δείτε τις περιόδους άσκησης Erasmus+ που είναι πολύ διαδεδομένες στην Ευρώπη.

Ορισμένες χώρες, ωστόσο, έχουν και συμβάσεις εργασίας περιόδου άσκησης. Πρόκειται για θέσεις εργασίας που προορίζονται κυρίως για νέους αποφοίτους κατά την πρώτη τους επαφή με την αγορά εργασίας.

Ισπανία

Στην Ισπανία, άλλαξε πρόσφατα η εργατική νομοθεσία. Αυτή τη στιγμή, υπάρχουν τέσσερα είδη συμβάσεων:

  • Contrato de trabajo indefinido: μόνιμη εργασία.
  • Contrato de trabajo temporal: προσωρινή εργασία.
  • Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje:επιτρέπει σε άτομα ηλικίας 16-30 ετών να εργάζονται και να σπουδάζουν ταυτόχρονα. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει παρόλα αυτά να μην διαθέτουν την απαραίτητη πιστοποίηση για τη θέση, Κατά τον πρώτο χρόνο, οι ώρες εργασίας θα ανέρχονται κατά μέγιστο στο 75% του συνολικού χρόνου, και στο 85% κατά το δεύτερο και τρίτο έτος. Τον υπόλοιπο χρόνο ο εργαζόμενος θα τον αφιερώνει στις σπουδές του.
  • Contrato de trabajo en prácticas: για εργαζόμενους που έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους και κάνουν το πρώτο βήμα στην αγορά εργασίας.

Επιπλέον επίσημες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

Αυτό το άρθρο είναι διαθέσιμο στα: Αγγλικα Ισπανικα Ιταλικα

Translate »
Μετάβαση σε γραμμή εργαλείων